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Analyste

Description de l’offre

Le Centre québécois de développement durable (CQDD) recherche un(e) professionnel(le) dynamique et passionné(e) pour combler un poste d’analyste. La personne titulaire du poste sera chargée d’effectuer de la recherche, de l’analyse, de la rédaction et de la conception d’outils de gestion prévus dans le cadre du déploiement des projets structurants de l’organisation (Fonds Écoleader, IMPACT, PME Durable 02, etc.).

Lieu de travail : Alma, avec possibilités de télétravail.
Durée du contrat : 12 mois, renouvelable annuellement
Date prévue d’entrée en poste : 28 août 2023
Salaire annuel et avantages sociaux : 50 000 $ à 66 000 $ selon l’expérience, assurances collectives, RVER, vacances avantageuses (3 semaines en commençant et jusqu’à 6 semaines après 4 ans de service), horaire de travail flexible, occasion de travailler selon ses valeurs.

Pour postuler : Faites parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation, au plus tard le 16 juin 2023 à 16 h, à l’adresse suivante : catherine.bedard@cqdd.qc.ca.

Pour en savoir plus : Venez nous rencontrer, en virtuel, le mardi 13 juin, entre 12 h et 13 h : nous répondrons à vos questions et vous pourrez rencontrer quelques membres de l’équipe en même temps. Voici le lien à utiliser pour vous brancher à la rencontre : https://us02web.zoom.us/j/83406226346?pwd=QlJYUE81Yy9lbGVBTzdjdmplRDUwUT09

 

Responsabilités

Sous la responsabilité des coordonnateurs et coordonnatrices de projet au CQDD, l’analyste aura pour fonction de :

+ Cibler et synthétiser les meilleures pratiques d’affaires écoresponsables associées à différents secteurs d’activité;
+ Réaliser des bilans des pratiques d’affaires écoresponsables et d’autres initiatives de responsabilité sociale d’entreprise (RSE) d’un territoire;
+ Participer aux travaux de bonification du contenu de l’application web l’Activateur;
+ Documenter des pratiques d’approvisionnement responsable au sein de grandes entreprises;
+ Bonifier des outils de gestion stratégique de développement durable et de RSE pour des conseillers aux entreprises;
+ Synthétiser le contenu d’ateliers de formation destinés à des conseillers aux entreprises;
+ Appuyer les collègues dans la rédaction de rapports et la préparation de présentations;
+ Effectuer toutes autres tâches connexes, notamment de recherche et d’analyse.

Exigences et qualifications personnelles

+ Détenir une maîtrise en ingénierie, environnement, développement durable ou tout autre sujet pertinent;
+ Posséder un minimum de 3 ans d’expérience pertinente;
+ Avoir une solide connaissance des enjeux de responsabilité sociale d’entreprise et des pratiques d’affaires écoresponsables;
+ Posséder une excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction;
+ Maîtriser parfaitement le français (parlé et écrit);
+ Maîtriser l’utilisation des outils de Microsoft 365 (Word, Excel, Power Point, Outlook, Teams);
+ Avoir le souci du détail;
+ Avoir la capacité de gérer plusieurs initiatives simultanément et de respecter les échéanciers;
+ Être débrouillard, créatif avec un sens aigu des responsabilités;
+ Aptitude à travailler de façon autonome et en équipe;
+ Être reconnu(e) pour son dynamisme, son enthousiasme et ses réalisations;
+ Une connaissance de base de la gestion d’une entreprise est un atout.

A propos du CQDD

Depuis plus de 30 ans, le CQDD, organisme à but non lucratif autonome, accompagne les organisations dans l’accroissement de leur performance économique, sociale, environnementale et en gouvernance. Il s’implique également dans le développement et la mise en œuvre de projets innovants et mobilisateurs, dont le Fonds Écoleader (www.fondsecoleader.ca), PME Durable 02 (www.pmedurable02.com), l’Activateurmc (www.activateur.ca), Financement durable et IMPACT. Le CQDD, c’est aussi une équipe dynamique et stimulante, un environnement de travail de qualité, un horaire de travail flexible, des activités de formation interne participative et, surtout, une occasion de travailler selon ses valeurs. Pour en savoir plus sur le CQDD, consultez son rapport annuel 2022 : www.cqdd.qc.ca/rapports-annuels/.

Chargé(e) de projet – Fonds Écoleader

Description de l’offre

Le Centre québécois de développement durable (CQDD) recherche un(e) professionnel(le) dynamique et passionné(e) pour combler un poste de chargé(e) de projet pour assurer le rôle de l’organisation dans le Fonds Écoleader. La personne titulaire du poste sera, entre autres, chargée de l’animation du réseau québécois de conseillers en pratiques d’affaires écoresponsables, de la gestion des répertoires d’experts et d’aides financières du Fonds Écoleader.

Lieu de travail : Alma, avec possibilités de télétravail.
Durée du contrat : 12 mois, renouvelable annuellement
Date prévue d’entrée en poste : 28 août 2023
Salaire annuel et avantages sociaux : 50 000 $ à 66 000 $ selon l’expérience, assurances collectives, RVER, vacances avantageuses (3 semaines en commençant et jusqu’à 6 semaines après 4 ans de service), horaire de travail flexible, occasion de travailler selon ses valeurs.

Pour postuler : Faites parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation, au plus tard le 16 juin 2023 à 16 h, à l’adresse suivante : catherine.bedard@cqdd.qc.ca.

Pour en savoir plus : Venez nous rencontrer, en virtuel, le mardi 13 juin, entre 12 h et 13 h : nous répondrons à vos questions et vous pourrez rencontrer quelques membres de l’équipe en même temps. Voici le lien à utiliser pour vous brancher à la rencontre : https://us02web.zoom.us/j/83406226346?pwd=QlJYUE81Yy9lbGVBTzdjdmplRDUwUT09

 

Responsabilités

Sous la responsabilité de la coordonnatrice de l’animation du réseau de conseillers du Fonds Écoleader, le ou la chargé(e) de projet aura pour fonction de :

+ Guider les conseillers en pratiques d’affaires écoresponsables du Fonds Écoleader dans la réalisation de leurs activités;
+ Contribuer à la documentation des meilleures pratiques d’affaires écoresponsables et de développement durable en entreprise au Québec;
+ Gérer et assurer le développement des différents répertoires de ressources en ligne du fonds Ecoleader;
+ Développer des outils et des procédures de suivi pour accroitre l’efficacité des conseillers dans la réalisation de leur mandat;
+ Documenter l’offre de formation et les outils associés à l’adoption de pratiques d’affaires écoresponsables et de technologies propres;
+ Définir le contenu d’ateliers de formation associés aux pratiques d’affaires écoresponsables;
+ Participer à la gestion et à la planification des rencontres et des formations du réseau de conseillers;
+ Effectuer les suivis nécessaires des activités réalisées par les conseillers dans les différentes régions du Québec;
+ Effectuer toutes autres tâches connexes, notamment de recherche et d’analyse.

Exigences et qualifications personnelles

+ Détenir un diplôme universitaire en gestion de projet ou une formation pertinente (gestion, administration, ingénierie, environnement ou l’équivalent);
+ Posséder un minimum de 3 ans d’expérience pertinente en gestion de projet;
+ Posséder une excellente capacité de rédaction et de communication devant un public;
+ Maîtriser parfaitement le français (parlé et écrit);
+ Avoir un esprit d’analyse, et de synthèse, et le souci du détail;
+ Avoir la capacité de gérer plusieurs initiatives simultanément et de respecter les échéances;
+ Être débrouillard, créatif, autonome avec un sens aigu des responsabilités;
+ Maîtriser l’utilisation des outils de Microsoft 365 (Word, Excel, Power Point, Outlook, Teams);
+ Avoir de l’entregent, un bon esprit d’équipe et la capacité d’entretenir des relations avec des partenaires;
+ Avoir une solide connaissance des enjeux de responsabilité sociale d’entreprise et des pratiques d’affaires écoresponsables est un atout;
+ Avoir une bonne connaissance de la dynamique de développement économique des régions du Québec est un atout;
+ Posséder un permis de conduire.

A propos du CQDD

Depuis plus de 30 ans, le CQDD, organisme à but non lucratif autonome, accompagne les organisations dans l’accroissement de leur performance économique, sociale, environnementale et en gouvernance. Il s’implique également dans le développement et la mise en œuvre de projets innovants et mobilisateurs, dont le Fonds Écoleader (www.fondsecoleader.ca), PME Durable 02 (www.pmedurable02.com), l’Activateurmc (www.activateur.ca), Financement durable et IMPACT. Le CQDD, c’est aussi une équipe dynamique et stimulante, un environnement de travail de qualité, un horaire de travail flexible, des activités de formation interne participative et, surtout, une occasion de travailler selon ses valeurs. Pour en savoir plus sur le CQDD, consultez son rapport annuel 2022 : www.cqdd.qc.ca/rapports-annuels/.

Conseiller(-ère) en développement durable et ESG junior(e)

Description de l’offre

Le Centre québécois de développement durable (CQDD) recherche un(e) professionnel(le) dynamique et passionné(e) pour combler un poste de conseiller(–ère) en développement durable et ESG junior(e). La personne titulaire du poste réalisera des projets variés visant à accompagner des organisations dans deux types de démarche, soit des organismes de développement économique dans un parcours de soutien financier durable ou des entreprises dans une démarche globale de développement durable.

Lieu de travail : Alma, avec possibilités de télétravail.
Durée du contrat : 12 mois, renouvelable annuellement
Date prévue d’entrée en poste : 28 août 2023
Salaire annuel et avantages sociaux : 50 000 $ à 66 000 $ selon l’expérience, assurances collectives, RVER, vacances avantageuses (3 semaines en commençant et jusqu’à 6 semaines après 4 ans de service), horaire de travail flexible, occasion de travailler selon ses valeurs.

Pour postuler : Faites parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation, au plus tard le 16 juin 2023 à 16 h, à l’adresse suivante : catherine.bedard@cqdd.qc.ca.

Pour en savoir plus : Venez nous rencontrer, en virtuel, le mardi 13 juin, entre 12 h et 13 h : nous répondrons à vos questions et vous pourrez rencontrer quelques membres de l’équipe en même temps. Voici le lien à utiliser pour vous brancher à la rencontre : https://us02web.zoom.us/j/83406226346?pwd=QlJYUE81Yy9lbGVBTzdjdmplRDUwUT09

 

Responsabilités

En étroite collaboration les chargés de projet au CQDD, le ou la conseiller(–ère) en développement durable et ESG junior(e) aura comme mandat de :

+ Appuyer la réalisation de mandats d’accompagnement stratégique en développement durable auprès de différents types d’organisations, tels que des entreprises, des OBNL, des organismes publics, etc.
– Préparer des rapports et des stratégies de responsabilité sociale d’organisation personnalisées répondant aux besoins des clients;
– Développer des solutions et outils sur mesure facilitant l’adoption de bonnes pratiques de développement durable dans les organisations et de considération des facteurs ESG;
– Coanimer des ateliers de formation et de réflexion stratégique auprès d’organismes de développement économique participant à un parcours en financement durable;
+ Participer à la bonification d’outils de gestion utilisés par des bailleurs de fonds pour octroyer des aides financières destinées aux entreprises;
+ Participer au développement de grilles d’analyse de durabilité de projets;  
+ Préparer des offres de service;
+ Participer au recrutement de participants aux différents événements et activités de l’organisation;
+ Effectuer toutes autres tâches connexes, notamment de recherche et d’analyse.

Exigences et qualifications personnelles

+ Détenir un baccalauréat lié à la gestion du développement durable en entreprise (gestion, administration, ingénierie, environnement ou l’équivalent). Une maîtrise est un atout; 
+ Posséder un minimum de 2 ans d’expérience pertinente pour le poste; 
Maîtriser parfaitement le français (parlé et écrit);  
+ Avoir un esprit d’analyse et de synthèse, et le souci du détail; 
+ Maitriser l’utilisation des outils de Microsoft 365 (Word, Excel, Power Point, Outlook, Teams); 
+ Avoir une connaissance des enjeux de responsabilité sociale d’entreprise et des pratiques d’affaires écoresponsables; 
+ Être reconnu(e) pour son dynamisme, son enthousiasme et ses réalisations. 

A propos du CQDD

Depuis plus de 30 ans, le CQDD, organisme à but non lucratif autonome, accompagne les organisations dans l’accroissement de leur performance économique, sociale, environnementale et en gouvernance. Il s’implique également dans le développement et la mise en œuvre de projets innovants et mobilisateurs, dont le Fonds Écoleader (www.fondsecoleader.ca), PME Durable 02 (www.pmedurable02.com), l’Activateurmc (www.activateur.ca), Financement durable et IMPACT. Le CQDD, c’est aussi une équipe dynamique et stimulante, un environnement de travail de qualité, un horaire de travail flexible, des activités de formation interne participative et, surtout, une occasion de travailler selon ses valeurs. Pour en savoir plus sur le CQDD, consultez son rapport annuel 2022 : www.cqdd.qc.ca/rapports-annuels/.

Coordonnateur(-trice) des opérations

Description de l’offre

Le Centre québécois de développement durable (CQDD) recherche un(e) professionnel(le) dynamique et passionné(e) pour combler un poste de coordonnateur(-trice) des opérations. La personne titulaire du poste sera chargée de coordonner les opérations de l’organisation, notamment en ce qui a trait aux projets dont le CQDD est responsable ainsi qu’aux mandats de consultation acceptés.

Lieu de travail : Alma, avec possibilités de télétravail.
Durée du contrat : 12 mois, renouvelable annuellement
Date prévue d’entrée en poste : 28 août 2023
Salaire annuel et avantages sociaux : 60 000 $ à 80 000 $, assurances collectives, RVER, vacances avantageuses (3 semaines en commençant et jusqu’à 6 semaines après 4 ans de service), horaire de travail flexible, occasion de travailler selon ses valeurs.

Pour postuler : Faites parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation, au plus tard le 16 juin 2023 à 16 h, à l’adresse suivante : catherine.bedard@cqdd.qc.ca.

Pour en savoir plus : Venez nous rencontrer, en virtuel, le mardi 13 juin, entre 12 h et 13 h : nous répondrons à vos questions et vous pourrez rencontrer quelques membres de l’équipe en même temps. Voici le lien à utiliser pour vous brancher à la rencontre : https://us02web.zoom.us/j/83406226346?pwd=QlJYUE81Yy9lbGVBTzdjdmplRDUwUT09

 

Responsabilités

Sous la responsabilité de la direction générale, la personne titulaire du poste aura pour fonctions de :

+ Effectuer la mise en œuvre et le suivi des projets ainsi que des mandats en cours;
+ Affecter adéquatement les ressources aux différents projets et mandats;
+ Soutenir et conseiller les ressources assignées dans les différents projets et mandats;
+ Assurer le respect des ententes avec les différents partenaires des projets;
+ Veiller à la livraison des services de consultation auprès des clients, compris dans les offres de services acceptées;
+ Effectuer la reddition de comptes auprès des partenaires financiers;
+ Élaborer des ententes de partenariats et des offres de services;
+ Participer à l’élaboration et la mise en oeuvre de projets structurants;
+ Entretenir les relations avec les partenaires et les clients;
+ Piloter des projets de développement organisationnel interne;
+ Contribuer au développement d’outils de gestion internes;
+ Effectuer toutes autres tâches de gestion et de coordination, au besoin.

Exigences et qualifications personnelles

+ Détenir un baccalauréat ou l’équivalent en gestion, administration, management ou tout autre domaine pertinent;
+ Posséder une solide expérience en gestion de projets, minimum de 10 ans;
+ Être organisé(e), professionnel(le) et avoir une bonne éthique de travail;
+ Maîtriser parfaitement le français (parlé et écrit);
+ Maîtriser l’utilisation des outils de Microsoft 365 (Word, Excel, Power Point, Outlook, Teams);
+ Être débrouillard, créatif avec un sens aigu des responsabilités;
+ Être reconnu(e) pour son dynamisme, son enthousiasme et ses réalisations.

A propos du CQDD

Depuis plus de 30 ans, le CQDD, organisme à but non lucratif autonome, accompagne les organisations dans l’accroissement de leur performance économique, sociale, environnementale et en gouvernance. Il s’implique également dans le développement et la mise en œuvre de projets innovants et mobilisateurs, dont le Fonds Écoleader (www.fondsecoleader.ca), PME Durable 02 (www.pmedurable02.com), l’Activateurmc (www.activateur.ca), Financement durable et IMPACT. Le CQDD, c’est aussi une équipe dynamique et stimulante, un environnement de travail de qualité, un horaire de travail flexible, des activités de formation interne participative et, surtout, une occasion de travailler selon ses valeurs. Pour en savoir plus sur le CQDD, consultez son rapport annuel 2022 : www.cqdd.qc.ca/rapports-annuels/.