Carrière

 

Conditions du poste

Lieu de travail : Alma (possibilité de télétravail)

Type de contrat : 12 mois, renouvelable annuellement

Entrée en poste : 9 novembre 2026

Rémunération : salaire compétitif selon expérience, assurances collectives, RVER

Avantages : vacances avantageuses, horaire flexible, travail en accord avec ses valeurs

Pour postuler : faites parvenir votre curriculum vitae et lettre de présentation au plus tard le 14 octobre 2026 à 16 h à : catherine.bedard@cqdd.qc.ca

Séance d’information virtuelle : rencontrez l’équipe et posez vos questions, mardi 6 octobre 2026, de 12 h à 13 h en suivant ce lien : https://us06web.zoom.us/j/88582213913

Description du poste

Vous êtes reconnu·e pour votre esprit d’analyse, votre rigueur et votre capacité à transformer une information complexe en contenu clair, pertinent et utile à la prise de décision? Joignez une équipe qui contribue concrètement à accélérer la transition vers une économie plus verte et responsable.

La personne titulaire du poste agit comme une référence interne en matière de recherche, d’analyse et de développement de contenu. Son rôle est de documenter les meilleures pratiques, de suivre l’évolution des exigences ESG et de produire un contenu destiné aux gestionnaires de PME, aux organismes de développement économique et aux bailleurs de fonds.

Par sa capacité de synthèse et la qualité de son français, cette personne contribue directement au succès des projets structurants du CQDD, notamment Activateur 360, Financement durable et d’autres initiatives qui stimulent l’adoption de pratiques d’affaires écoresponsables au Québec.

Responsabilités

Relevant de la direction générale et en étroite collaboration avec les chargé.e.s de projet, l’analyste principal.e ESG et durabilité aura comme mandat de :

• Identifier les meilleures pratiques d’affaires écoresponsables associées à de nouveaux secteurs d’activité de la solution numérique Activateur ;
• Rédiger des cas inspirants des meilleures pratiques d’affaires en financement durable ;
• Élaborer et bonifier des grilles d’analyse ESG pour les organismes de développement économique local et autres bailleurs de fonds au Québec ;
• Documenter des attentes et des exigences en matière ESG et de durabilité de grands donneurs d’ordres et autres grandes entreprises au Québec et ailleurs au Canada ;
• Réaliser un état des pratiques de financement durable au sein de l’écosystème entrepreneurial de soutien au Québec ;
• Contribuer à la préparation du contenu d’informations à diffuser aux gestionnaires de PME et autres organismes de développement économique pour stimuler le passage à l’action ;
• Réviser la documentation des outils de gestion en pratiques d’affaires écoresponsables à intégrer dans la base de données de l’Activateur ;
• Documenter les nouveaux programmes d’aides financières à intégrer dans la base de données de l’Activateur ;
• Participer au développement d’outils de gestion sur mesure (ex. : gestion d’un écoparc industriel) ;
• Effectuer toute autre tâche connexe, notamment de recherche et d’analyse.

Exigences et qualifications

Formation et expérience

• Maîtrise en développement durable, gestion, administration, environnement ou domaine connexe
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente

Compétences et aptitudes

• Maîtrise du français oral et écrit (l’anglais fonctionnel est un atout)
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale
• Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur et souci du détail
• Sens des responsabilités
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement dynamique
• Maîtrise de la suite Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams)
• Personne reconnue pour son dynamisme, son enthousiasme et ses réalisations

Connaissances spécialisées (atouts)

• Connaissance des enjeux de développement durable, de RSE et ESG
• Connaissance de la réalité des PME et de l’écosystème des organismes de développement économique local
• Cadres normatifs de durabilité

À propos du CQDD

Le Centre québécois de développement durable (CQDD) est un OBNL autonome qui compte 35 ans d’expérience en application opérationnelle du développement durable dans les organisations. Reconnu comme un leader au Québec, sa mission est de soutenir les organisations dans l’intégration des enjeux de durabilité afin d’améliorer leurs performances et accélérer la transition vers une économie plus verte et responsable au Québec.

Le CQDD élabore et déploie des projets structurants, dont Financement durable, Activateur 360, PME Durable 02, et offre des services-conseils personnalisés. Axé sur une approche collaborative, il travaille avec un réseau de plus de 150 partenaires au Québec. Plus de 800 organisations ont fait appel à ses services spécialisés.

Le CQDD, c’est aussi une équipe dynamique et stimulante, un environnement de travail de qualité, un horaire flexible et, surtout, une occasion de travailler selon ses valeurs.

 

Conditions du poste

Lieu de travail : Alma ou Montréal (possibilité de télétravail)

Type de contrat : 12 mois, renouvelable annuellement

Entrée en poste : 9 novembre 2026

Rémunération : salaire compétitif selon expérience, assurances collectives, RVER

Avantages : vacances avantageuses, horaire flexible, travail en accord avec ses valeurs

Pour postuler : faites parvenir votre curriculum vitae et lettre de présentation au plus tard le 14 octobre 2026 à 16 h à : catherine.bedard@cqdd.qc.ca

Séance d’information virtuelle : rencontrez l’équipe et posez vos questions, mardi 6 octobre 2026, de 12 h à 13 h en suivant ce lien : https://us06web.zoom.us/j/88582213913

Description du poste

La personne titulaire du poste réalise divers mandats liés à l’adoption de pratiques d’affaires écoresponsables et de stratégie ESG et de durabilité, et ce, en appui aux membres de l’équipe. Elle contribue au succès des mandats d’accompagnement des entreprises dans leur démarche globale de développement durable et des organismes de développement économique dans un parcours en financement durable. Elle participe à l’élaboration des outils de gestion facilitant la transition. La réalisation de mandats en binôme favorise une rapide montée en compétences.

Responsabilités

En étroite collaboration avec les chargé.e.s de projet au CQDD, le ou la conseiller.ère ESG et développement durable junior.e aura comme mandat de :

• Appuyer la réalisation de mandats d’accompagnement stratégique en développement durable auprès de différents types d’organisations, tels que des entreprises, des OBNL, des organismes publics, etc. ;
• Préparer des rapports et des stratégies de responsabilité sociale d’organisation personnalisés répondant aux besoins des clients ;
• Contribuer au développement des nouveaux secteurs d’activité de la solution numérique Activateur et à l’intégration des ressources techniques et financières pour faciliter le passage à l’action ;
• Appuyer l’animation des ateliers de formation et de réflexion stratégique auprès d’organismes de développement économique participant à un parcours en financement durable ;
• Participer au développement d’outils de gestion (gestion des écoparcs industriels, financement durable et autres pratiques d’affaires écoresponsables) ;
• Préparer des offres de service ;
• Effectuer toute autre tâche connexe, notamment de recherche et d’analyse.

Exigences et qualifications

Formation et expérience

• Baccalauréat en gestion, administration, environnement, développement durable ou domaine connexe (une maîtrise constitue un atout)
• Minimum de 2 ans d’expérience pertinente

Compétences et aptitudes

• Maîtrise du français oral et écrit (l’anglais fonctionnel est un atout)
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale
• Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur et souci du détail
• Sens des responsabilités
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement dynamique
• Maîtrise de la suite Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams)
• Personne reconnue pour son dynamisme, son enthousiasme et ses réalisations

Connaissances spécialisées (atouts)

• Connaissance des enjeux de développement durable, de RSE et ESG
• Connaissance de la réalité des PME et de l’écosystème des organismes de développement économique
• Familiarité avec les pratiques innovantes de gestion de projets

À propos du CQDD

Le Centre québécois de développement durable (CQDD) est un OBNL autonome qui compte 35 ans d’expérience en application opérationnelle du développement durable dans les organisations. Reconnu comme un leader au Québec, sa mission est de soutenir les organisations dans l’intégration des enjeux de durabilité afin d’améliorer leurs performances et accélérer la transition vers une économie plus verte et responsable au Québec.

Le CQDD élabore et déploie des projets structurants, dont Financement durable, Activateur 360 et PME Durable 02, et offre des services-conseils personnalisés. Axé sur une approche collaborative, il travaille avec un réseau de plus de 150 partenaires au Québec. Plus de 800 organisations ont fait appel à ses services spécialisés.

Le CQDD, c’est aussi une équipe dynamique et stimulante, un environnement de travail de qualité, un horaire flexible et, surtout, une occasion de travailler selon ses valeurs.

 

Conditions du poste

Lieu de travail : Alma ou Montréal (possibilité de télétravail)

Type de contrat : 12 mois, renouvelable annuellement

Entrée en poste : 9 novembre 2026

Rémunération : salaire compétitif selon expérience, assurances collectives, RVER

Avantages : vacances avantageuses, horaire flexible, travail en accord avec ses valeurs

Pour postuler : faites parvenir votre curriculum vitae et lettre de présentation au plus tard le 14 octobre 2026 à 16 h à : catherine.bedard@cqdd.qc.ca

Séance d’information virtuelle : rencontrez l’équipe et posez vos questions, mardi 6 octobre 2026, de 12 h à 13 h en suivant ce lien : https://us06web.zoom.us/j/88582213913

Description du poste

La personne titulaire du poste coordonne et réalise des mandats d’accompagnement variés : démarche globale de développement durable, démarche accélérée de durabilité, financement durable, évaluation de la performance ESG, etc. Elle offre de l’accompagnement, du coaching et de la formation à des publics de gestionnaires et d’élus. Ce poste s’adresse à une personne d’expérience, autonome et rigoureuse, qui souhaite mettre son expertise au sein d’une équipe collaborative et engagée à accélérer la transition vers une économie plus verte et responsable au Québec.

Responsabilités

Relevant de la direction générale, le ou la conseiller.ère stratégique ESG et développement durable aura comme mandats de :

• Piloter des mandats d’accompagnement stratégique en développement durable auprès de différents types d’organisations, tels que des entreprises, des OBNL, des organismes publics, etc. ;
• Accompagner des organismes de développement économique local dans une démarche de financement durable ;
• Soutenir des conseillers aux entreprises pour la mise en place d’un service d’accompagnement en développement durable aux PME de leur territoire ;
• Préparer des rapports et des stratégies de responsabilité sociale personnalisés répondant aux besoins des clients ;
• Animer auprès de gestionnaires de PME des démarches accélérées de durabilité avec la solution numérique Activateur ;
• Animer des exercices de planification annuelle et municipale avec des gestionnaires et des élus ;
• Offrir de la formation sur mesure à des gestionnaires et des comités de direction ;
• Réviser les propositions sectorielles de pistes d’action écoresponsables de la solution numérique Activateur ;
• Appuyer la direction dans le développement des affaires, notamment la préparation d’offres de service ;
• Effectuer toute autre tâche connexe, notamment de recherche et d’analyse.

Exigences et qualifications

Formation et expérience

• Baccalauréat en gestion, administration, environnement, développement durable ou domaine connexe (une maîtrise constitue un atout)
• Minimum de 8 ans d’expérience pertinente

Compétences et aptitudes

• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale en français (l’anglais fonctionnel est un atout)
• Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur et souci du détail
• Sens des responsabilités
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement dynamique
• Maîtrise de la suite Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams)

Connaissances spécialisées (atouts)

• Connaissance des enjeux de développement durable, de RSE et ESG
• Connaissance de la réalité des PME et de l’écosystème des organismes de développement économique
• Cadres normatifs de durabilité

À propos du CQDD

Le Centre québécois de développement durable (CQDD) est un OBNL autonome qui compte 35 ans d’expérience en application opérationnelle du développement durable dans les organisations. Reconnu comme un leader au Québec, sa mission est de soutenir les organisations dans l’intégration des enjeux de durabilité afin d’améliorer leurs performances et d’accélérer la transition vers une économie plus verte et responsable au Québec.

Le CQDD élabore et déploie des projets structurants, dont Financement durable, Activateur 360, PME Durable 02, et offre des services-conseils personnalisés. Axé sur une approche collaborative, il travaille avec un réseau de plus de 150 partenaires au Québec. Plus de 800 organisations ont fait appel à ses services spécialisés.

Le CQDD, c’est aussi une équipe dynamique et stimulante, un environnement de travail de qualité, un horaire flexible et, surtout, une occasion de travailler selon ses valeurs.

 

Conditions du poste

Lieu de travail : Alma / 2 jours par semaine (possibilité de télétravail)

Type de contrat : 12 mois, renouvelable annuellement

Entrée en poste : 9 novembre 2026

Rémunération : salaire compétitif selon expérience, assurances collectives, RVER

Avantages : vacances avantageuses, horaire flexible, travail en accord avec ses valeurs

Pour postuler : faites parvenir votre curriculum vitae et lettre de présentation au plus tard le 14 octobre 2026 à 16 h à : catherine.bedard@cqdd.qc.ca

Séance d’information virtuelle : rencontrez l’équipe et posez vos questions, mardi 6 octobre 2026, de 12 h à 13 h en suivant ce lien : https://us06web.zoom.us/j/88582213913

Description du poste

Relevant de la direction générale, le ou la directeur.trice général.e adjoint.e assure la planification, la coordination et l’optimisation de l’ensemble des activités du CQDD afin de soutenir la réalisation des projets et des objectifs stratégiques. Elle veille à l’efficacité organisationnelle, à la qualité des services, à la mobilisation de l’équipe et à la saine gestion des ressources humaines, tout en contribuant au développement de partenariats stratégiques et des affaires.

La personne titulaire du poste agit comme leader mobilisateur auprès de l’équipe et contribue activement au développement organisationnel, à l’innovation et à la croissance des activités du CQDD. Ce poste requiert une vision d’ensemble, un leadership collaboratif et une capacité à conjuguer rigueur opérationnelle et priorités stratégiques.

Responsabilités

Coordination et gestion des opérations

• Planifier, coordonner et superviser les projets structurants, la répartition des mandats et la charge de travail entre les membres de l’équipe
• Assurer le suivi rigoureux des projets en veillant au respect des échéanciers, des livrables et des budgets
• Piloter les rencontres de suivi de projets avec des membres de l’équipe et des partenaires
• Développer et maintenir à jour les outils de gestion internes et les tableaux de bord opérationnels
• Produire les bilans de projets et assurer la reddition de comptes aux partenaires

Leadership et développement de l’équipe

• Encadrer, mobiliser et accompagner les membres de l’équipe
• Promouvoir une culture de bienveillance, de collaboration et de respect entre les membres de l’équipe
• Mettre en place des mesures contribuant à accroître l’efficacité et l’agilité organisationnelle
• Participer au recrutement et à l’évaluation des membres de l’équipe
• Soutenir le développement des compétences
• Organiser les journées annuelles d’équipe (formation, consolidation d’équipe, etc.)

Qualité et amélioration continue

• Assurer la qualité des services et des livrables
• Mettre en place des mécanismes d’évaluation et d’amélioration continue
• Veiller à l’application des meilleures pratiques en gestion
• Piloter des projets d’innovation à l’interne

Développement des affaires et partenariats

• Entretenir les relations avec des partenaires et acteurs clés de l’écosystème
• Représenter le CQDD lors d’événements, de rencontres et de démarches de réseautage
• Élaborer et déposer des offres de service

Exigences et qualifications

Formation et expérience

• Baccalauréat en gestion, administration, environnement, développement durable ou domaine connexe (une maîtrise constitue un atout)
• Minimum de 8 ans d’expérience pertinente, dont une expérience significative en gestion de projets et en coordination d’équipe

Compétences et aptitudes

• Maîtrise parfaite du français oral et écrit (l’anglais fonctionnel est un atout)
• Excellentes aptitudes en communication, en animation et en facilitation
• Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur et souci du détail
• Leadership mobilisateur, sens des responsabilités et autonomie professionnelle
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement dynamique
• Maîtrise de la suite Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams)

Connaissances spécialisées

• Connaissance des enjeux de développement durable, de RSE et ESG
• Connaissance de la réalité des PME et de l’écosystème des organismes de développement économique
• Familiarité avec les pratiques innovantes de gestion de projets

À propos du CQDD

Le Centre québécois de développement durable (CQDD) est un OBNL autonome qui compte 35 ans d’expérience en application opérationnelle du développement durable dans les organisations. Reconnu comme un leader au Québec, sa mission est de soutenir les organisations dans l’intégration des enjeux de durabilité afin d’améliorer leurs performances et d’accélérer la transition vers une économie plus verte et responsable au Québec.

Le CQDD élabore et déploie des projets structurants, dont Financement durable, Activateur 360, PME Durable 02, et offre des services-conseils personnalisés. Axé sur une approche collaborative, il travaille avec un réseau de plus de 150 partenaires au Québec. Plus de 800 organisations ont fait appel à ses services spécialisés.

Le CQDD, c’est aussi une équipe dynamique et stimulante, un environnement de travail de qualité, un horaire flexible et, surtout, une occasion de travailler selon ses valeurs.